《老板与员工》

求湖南卫视喜剧之王的小品《上司与员工》台词,谢谢
答：员工:老板,我刚才就跟你说了,是因为打印机出了点儿毛病,我一会儿打出来马上给您送过来。老板:恩恩恩恩,真乖员工:不带这样夸人的嘛老板:哎呀,我的宝贝,我爱死你了员工:不是,老板你这样说好像是有点过,这个听着这么恶心呢?老板:欸,你今天穿的是什么衣服呀?员工:我穿的老板:让我猜一下,你穿的一定是那一...

员工与老板之间该如何相处?
答：老板和员工之间，不应该有尊卑，地位高低之分。在工作上，你是领导，员工听从你的指挥和安排，但在生活中可以和自己的员工做朋友，拉近彼此心的距离，这样不至于让员工自己有压力感。如果员工有了压力感，她们每次见到你都总会有种莫名的畏惧感，这对自己业务进展是一种很大的阻碍。但要搞清楚如下问题：...

老板如何与员工私下谈话
答：老板与员工私下谈话的技巧：五种说话技巧 1.说话要负责任，不乱开空头支票 虽然和员工私下谈话，没有第三者在场，但做为老板，您和员工说的每一句话，都应该有理有据，都应该负责任。不能说过就忘，私下说的话和会上说的话相矛盾，这样会让员工对您的认识产生矛盾，认为做为老板说话不负责任，对您...

老板应该如何处理和员工的关系?
答：老板与员工最好的关系：相互帮衬，彼此成就。 互相成就；是领导和员工的最佳关系!原因之一利益共存 公司的得到健康稳定的发展，员工的利益才能得到保障，公司和员工一荣俱荣，一损俱损。公司为员工提供发展平台，员工施展自我才能，实现公司和员工之间的双赢。管理者更多的是担任指导和协调的角色。管理者教会...

员工和老板的关系重要性
答：1.老板和员工实质上是利益的关系 虽然很直白，但这却是事实。企业和员工之间，自古以来就是利益关系，企业支付员工工资，购买员工的能力、经验、时间，以及其所创造的价值。企业不会聘请没有利用价值的人，也不会对平庸的员工谈感情，只会给能为企业创造业绩，创造价值的人更丰厚的回报。同样，员工打工...

老板与女员工
答：“山木强奸女员工”的事件尚未终结，今日，又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧，看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了，只是，纵观这两起发生在职场的案子，我们不难找出其中很多相似之处，那么，为何男老板总是喜欢女下属呢？！为此，我不妨浅谈自己的一些看法...

员工与老板的相处中,有哪些禁忌需要掌握?
答：员工与老板的相处中，有哪些禁忌需要掌握？通过领导，这四个禁忌不想提交，很多人犯错误，非常真实！在工作场所战斗的人数越长，我们将逐步明白，工作能力不是工作场所成功的唯一因素。你走了越多，事情的能力更为重要。在工作场所的所有关系中，领导者之间的关系是最重要的。因为领导力决定了我们的推广和...

老板与员工仅是金钱关系,难道没有不是互帮互助的相互感恩情吗
答：与保留工资告别，保持员工的爱心     要是员工想离开到别处去上班，老板可以帮他介绍新公司；要是员工想创业，老板可以给他天使投资。那么这时候老板和员工之间不是敌对的关系，不是互相利用的关系，不是尔虞尔诈的关系，而是联盟的关系。很亲切的感觉。谁也不欠谁，既然离别是必然...

有些公司的老总把员工当奴隶,随意发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
答：如果是在私企，老板与员工，是不同的阶级，老板把自己看成“资本家”，把工人看成是“雇员”，两者本身就不在一个层面。强盛的企业以效率救生存，以产品质量赢得、占领市场。影响产品质量地六个要素~人的要素排第一，而最易影响人心情，伤害人情绪的就是训斥，尤其在搞不清原由，分不清责任时就乱训...

在公司里,员工和老板的关系永远都是对立的吗
答：绝大多数人都会从自己的个人利益角度出发去考虑问题,也就是本位思想,这点想必大家都是不可否认的,老板也是员工也是,区别的就是双方看待这个利益结构是怎么样来定位,利益线的长与短,是否具备前瞻性还是短期性,那么在一个企业的大环境里,老板与员工之间比较典型的理解差异呢? 干的好就加薪和加了薪就好好干 摆在...

(13690976503) 求李伟健、武斌相声《老板与员工》相声词 -
经于莘____ 人我就用1、2表示1:朋友们大家过年好 2:我给大伙儿拜年了!1:本人啊,开了一个蛋糕房,现在当上了老板 2:我呀,就在这个蛋糕房上班,我是一名员工1:现在有些员工,真是不好管理 2:现在有些老板,真叫一难伺候1:您看见了吗,...

(13690976503) 老板与员工
经于莘____ 要时常关心员工

(13690976503) 老板与员工
经于莘____ 不会,这是我的工作 我享受了工作给我带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈

(13690976503) 白岩松写的一篇文章是关于老板与员工的,具体名字我忘记了,求题目,内容说“企业应该给员工发三分工资: -
经于莘____ 【白岩松:尊重是什么?是人们的一种情感需求】好的单位是给员工开3份工资:1份工资是养家糊口的人民币;还有1份工资是情感,有尊重在里头;还有1种,精神支柱,因为事业是有信仰的.可是我们现在有多少老板、领导、单位是能给我们每一个人开出这三份工资呢?第一份还经常欠薪.

(13690976503) 老板与员工的关系怎么处理才好呢? -
经于莘____ 老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美 不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则.尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展.这个距离分寸的...