超全的企业管理制度文件汇编，全完216页涵盖企业管理各方面面

企业管理制度全景解析：216页详尽指南</

企业管理体系的基石，涵盖了从规章制度到责任制度的全方位内容。首先，让我们深入探讨内部管理细则，它如同企业的生命线，规定了公司的运营秩序与员工权益。

财务篇</

第二十一条至第三十五条规定了严格的财务管理，强调遵守财经纪律，如爱护公物、提升财务人员专业能力，确保财务目标的实现。财务副部长在部长的指导下，协助管理并分管特定工作，同时建立完善的财务稽查制度，规范出纳员职责，确保账目准确无误。

会计核算与资产监管</

从第36条到54条，规定了会计核算的标准化操作，包括资本、收益、费用的核算方法，以及固定资产的折旧政策，确保会计信息的准确性和透明度。

资金与现金管理</

无论是资金审批流程，还是现金管理，公司都严格遵循银行规定，确保资金安全。付款审批分级，对违规付款行为零容忍，库存现金限额严格控制，现金盘点与会计报表同步进行。

合同与法律遵行</

合同付款要求按时支付，严格遵守收款方指示，审批流程严谨，对外担保严格限制。工资分配则遵循按劳分配原则，与经济效益挂钩，确保公平公正。

人力资源与合规</

人力资源管理严格遵守法规，包括招聘、合同管理、薪酬福利，以及休假制度，如婚假、产育假等，都细致规定了执行标准和责任归属。

行政管理与纪律</

行政管理中，文件收发、文印与电脑室管理规范，确保信息保密和资源有效利用。车辆和宿舍管理也要求明确权限，维护公司形象和秩序。

法律合同严谨履行</

经济合同签订时，要求明确双方权益，法律效力不容忽视。合同变更与解除需依法进行，确保各方权益不受损害。

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15167912855：广告公司全套规章制度都包括哪些规章制度?
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