结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，对现实经济生活中个人收入出现差距的现象进行分析 结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，对现实经济生活中...
社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。社会主义初级阶段个人收入分配制度，必须坚持按劳分配的主体地位。按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按对生产要素的占有状况进行分配。一是要正确看待收入分配差距。一方面正确认识收入分配差距，我们不能脱离对生产的影响来孤立地看待和评价收入分配格局是否公平。由于社会上个人的生产要素和能力的不同，所起的作用和所做的贡献大小也不同，把贡献大小与收入分配联系起来。除了按劳分配以外，应该鼓励按生产要素进行分配，在效率优先，兼顾公平的分配原则下，按贡献大小进行分配。如果不讲贡献大小，而是只讲平均分配，那就不可能达到共同富裕的目标，而只会仍然是共同贫穷。今天我们收入差距的拉大从某种意义上说是一种社会的进步，因为从一部分人先富起来达到共同富裕必须经过一个过程。保证收入公平的原则应该是保证人人有平等竞争的机会，因而解决当前中国收入差距拉大问题决不能采取劫富济贫的办法，而是要在加快经济发展，积极地从事“财富创造”的同时，给低收入者更多的能力和机会，给他们以平等竞争的机会。另一方面要警惕社会分配领域中收入差距的过分扩大，甚至两极分化的现象，可能引发社会问题。总的来说，当前中国收入分配差距拉大的原因是多方面的，并非都是合理的制度安排的结果，其中也存在许多不合理和非法的因素。其一，初次分配过程中存在许多不平等的竞争，如最为突出的各种形式的行业垄断的存在；其二，收入分配再分配的手段和功能严重不足，例如对高收入调节不力，对低收入阶层缺乏有效保护；其三，灰色收入、黑色收入以及腐败等非法收入问题突出，打击力度远远不够；其四，由于地域差别的存在，东部地区比西部地区收入高，地区收入差距拉大。应该说，中国收入分配差距的出现是国民经济整体发展和提高的结果，是构建现代市场经济体制的结果，是社会主义初级阶段的必然结果，同时也是社会不公正现象的结果。从整体上看，中国的收入分配差距是社会范畴问题，其本质是劳动者先富和后富的关系，不是阶级对立的结果，经济因素即生产力发展水平起决定的作用。二是合理调节收入分配差距。形成现在收入分配不合理的格局，原因是多方面的，因此，利用税收、财政等手段，调节地区、行业、部门的收入差距，缩小东、中、西部的收入差别，也必须综合治理。第一，要深化收入分配制度的改革，从源头上解决好初次分配问题；第二，坚持效率优先、兼顾公平的原则，强化国家对收入分配的宏观调控功能；第三，要关注社会弱势群体，千方百计扩大就业，解决由失业导致的贫困问题；第四，要严厉打击贪污腐败、权钱交易等各种非法攫取社会财富的行为；第五，要以共同富裕为目标，扩大中等收入者的比重，提高低收入者的收入水平。总之，合理调节收入分配差距，发展经济是根本途径，“三个有利于”体现得越充分，消除贫富差距过大的社会条件就越具备，就越能增强利用税收、财政等手段调节收入分配的功能。我们既不能搞平均主义，也要防止出现两极分化，既要让一部分人先富起来，又要最终实现共同富裕
大学《毛概》考试自己整理：1、改革开放初期，邓小平在总结历史经验的基础上提出了一个大政策，就是允许和鼓励一部分地区、一部分人先富起来，先富带动后富，逐步实现共同富裕。
2、在社会主义初级阶段，承认和允许人们在收入方面存在差距，并且在一定时期内差距的扩大，有其客观必然性。主要是：其一，因为劳动者的个人禀赋和家庭负担的不同，实现按劳分配原则必然产生收入和富裕程度的不同。其二，实行多种所有制经济和多种分配方式，拥有不同生产要素的不同社会成员也必然会产生收入的差距和富裕程度的不同。其三，发展社会主义市场经济，在价值规律和竞争的作用下优胜劣汰，使具备有不同竞争能力的人在富裕程度上必然出现差距。气死，城乡之间、地区之间、脑力劳动与体力劳动之间，以及不同经济领域和部门之间客观上存在的差别，也必然一起收入的差距和富裕程度的不同。只有施行邓小平提出的这个大政策，才能逐步创造条件，最终到达共同富裕。先富起来的条件必须只能是依靠诚实劳动和合法经营。
3、从逐步实现共同富裕的目标出发，在不同十七也应该有不同的重点。邓小平提出的“两个大局”的思想，就是处理“先富”与“后富”关系的基本指导原则。在一定时期内需要着重强调让一部分人或地区先富起来，而发展到一定时候，就要把重点放在“共富”上。
收入分配是经济社会发展的重大问题，关系人民群众切身利益，关系改革发展稳定的全局。解决好分配不公的问题是对经济生活中个人收入差距减小的关键，让全体人民共享改革发展的成果，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要任务，是发展中国特色社会主义的必然要求。
当前我国存在以下问题：
1.居民收入在国民收入分配中的比重偏低
2普通劳动者收入偏低
3违反分配政策的现象大量存在
存在问题的原因：
1社会历史的原因
2体制改革不到位的原因
3相关政策不完善的原因
4分配制度改革滞后的原因
以上仅供参考
首先解释：按劳分配的定义。然后结合现阶段的个人分配制度这是按劳分配的二次分配。再结合收入差距产生的原因：如行业差异，岗位差异，个人能力差异等等进行论述。
我也需要啊 题目同上
结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，对现实经济生活中个人收入出现差距的现象进行分析。~
（1）社会主义初级阶段的多种分配方式，就是按劳分配方式与非按劳分配方式并存。非按劳分配方式，主要是指按生产要素分配的方式。先富带动后富，逐步实现共同富裕的伟大构想，反映了我国社会主义初级阶段的现实和社会生产发展的不平衡规律，符合我国国情和生产力发展的客观规律。“效率优先”就是使生产要素投入者能按投入要素的数量、质量、贡献取得报酬，承认个人在生产要素拥有的质和量以及个人对生产或财富创造上贡献大小的差别，进而承认个人之间劳动收入和要素收入的差别。
（2）形成收入差距的原因合理和合法的原因有：① 由于人的劳动能力不同，按劳分配本身包含着人们富裕程度的差别；② 在商品经济和市场经济发展过程中，优胜劣汰法则必然导致一定程度的两级分化；③ 由于人们占有的生产要素的质量和数量的不同，承认按生产要素分配也会产生人们富裕程度的不同；④ 我国改革开放的梯度推进战略也会使一部分地区和一部人先富起来。其中不合理的原因有：① 一些行业依靠行政资源，以国家的名义占有和瓜分本属于全社会的经济资源，由此造成垄断部门的从业人员与所占有的资源的比例极不协调。② 由于对统一市场的不合理分割和地方行政干预导致的人力资源和物资资源不能正常、合理地流动，从而形成人们收入和生活水平的差异。不合法的原因有：① 以个体经济和私人经济为主的偷税漏税收入；② 各级党政官员的腐败贿赂收入；③ 集团消费转化为个人消费的收入；④ 走私贩假等其他的非法非正常收入。不合理和不合法的原因会对经济发展产生十分巨大的阻碍作用，即使是合法和合理的原因产生的收入差距也应是适当的和有限度的。
（3）调节收入差距的措施① 保护合法收入。② 取缔非法收入。③ 整顿不合理收入。④ 调节过高收入。⑤ 保障最低收入。
这问题网上已经有很多回答了，根据他们的我整理了一下。
无论是按劳分配还是按生产要素分配都会拉开收入差距，甚至扩大收入差距。这一方面是由按劳分配与按生产要素分配的内在规定和内在要求决定的，另一方面是由市场经济的基本规定和基本要求决定的。
首先，我们国家的基本分配制度的以按劳分配为主，多种分配方式（按劳动成果分配，按劳动要素分配）并存。这就必然出现因工作差别和性质不同产生的分配差距。
其次，我们在高速的发展中，一直强调效率优先，兼顾公平。但实际上是忽视了公平这一重要分配原则，而过多的强调了效率。这也是收入差距扩大的主要原因之一。
最后，，按劳分配只存在于公有制范围内，但非按劳分配方式即可以存在于公有制也可以存在于非公经济中。这就必然造成拥有技术，职权，资本，土地的劳动者可以获得更多的收入。
但对于整个社会来说，现在的差距并不代表以后的差距,现在的不公平并不代表以后的不公平,这些都是在高道德标准下的必要牺牲。这样的分配制度（1）是与我国现阶段生产力发展水平相适应的 (2）是由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的 （3）是社会主义市场经济的客观要求（ 4 ）实践证明:我国的分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用
13610938089：结合现阶段个人收入分配制度理论对现实经济生活中个人收入出现的差距...
曲狱征答：面对收入差距的不断扩大化问题，我们往往会说收入差距大，需要进行收入再分配，给与低收入居民更多福利，这在很多情况下是必要的。比如农村的贫困人口看不起病、上不了学，我们免农业税、免农村孩子的学杂费、建立农村低保制度以及农村合作医疗，这都是必要的。但是，靠再分配能否解决现在如此之大的收入差距...
13610938089：结合现阶段个人分配制度与按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入出现...
曲狱征答：包括按劳分配这个在公有或集体或混合经济体中的分配制度，按照多劳多得少劳少得的原则，每个人付出的劳动价值不同，收入也就会不同。多种方式即包含劳动要素，资本要素，土地要素，管理要素，信息要素等等，每个人占有的这些要素量的不同，也会造成每个人的收入的不同。综上所述，现阶段，我国必然会...
13610938089：结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入...
曲狱征答：结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入出现差距的情况进行分析 20 我来答 2个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?cat840313 2008-05-03 · TA获得超过5351个赞 知道小有建树答主 回答量:588 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开...
13610938089：如何理解个人收入分配制度与按劳分配制度的理论,对个人收入的差异现象...
曲狱征答：第四,按劳分配还必须通过商品货币形式来实现。这样,按劳分配的实现就要受到商品价格因素的影响和制约。生产要素按贡献参与分配的原则 (1) 把按劳分配与生产要素按贡献参与分配结合起来,是我国现阶段个人收入分配制度的一大特点。(2) 确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,有其必然性...
13610938089：中国现阶段的分配制度和分配原则是什么
曲狱征答：我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。其中按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的...
13610938089：结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入...
曲狱征答：现阶段的个人收入分配执行的是依按劳分配理论，但是现实收现差距现象主要是反映在岗位差异上，还有一个主要因素是层层转包、劳动力技术上的落后，还有是社会发展阶段性，社会福利的低下水平。
13610938089：我国现阶段个人收入分配制度的内容是什么?
曲狱征答：个人收入分配制度内容：坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。我国现阶段还处于社会主义初级阶段，生产力总体水平比较落后，且发展不平衡、呈现多层次，这就决定了我国现阶段不可能实现纯而又纯的社会主义分配形式，而只能是实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的...
13610938089：我国现阶段实行的分配制度是什么
曲狱征答：法律分析：我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。 分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳...
13610938089：我国收入分配制度
曲狱征答：法律分析：实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。个人收入分配是指社会成员参与国民收入分配的经济活动。个人收入分配直接影响就业、投资、消费、储蓄、物价等方面的问题。个人收入水平的高低和结构...
13610938089：简述在现阶段坚持以按劳分配为主体,其它多种分配方式相结合的分配格局的...
曲狱征答：2、这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的 在我国现阶段，生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，但与此同时，在公有制经济之外，还存在着多种非公有制经济，使劳动者的收入来源多样化，因而也就必然会存在多种非按劳分配的个人收入分配方式。作用：坚持以按劳分配为...
