如何应对老板的无理要求？ 在职场中，该如何拒绝领导的无理要求？有什么好的办法？
在平时职场生活中，有时候可能会遇到老板的无理要求，那么为了我们自身利益得到保护，我觉得面对老板的无理要求我们做到以下方面才可以在职场上游刃有余。
生而为人，每个人都有自己的思想和主见，以及做人的原则。如果领导的请求违背自己做人做事的原则，那么我们可以拒绝。如果拒绝了领导，他还要逼着你去做，你需要坚持自己原则，并进行反抗。通过合法的手段保障自己的利益。
开诚布公坦诚相待。对于一些老板的无理要求。首先，你要以大局上观进行分析，然后再根据实际情况做出判断，心平气和地和老板进进行沟通交流。
针对老板的无理要求，明确告诉老板有利之处和不利之处。在不违背个人原则的情形下。先把事情丑话说在最前面，有问题对症找相关的负责人。
应对老板无理的要求，我们要坚定自己的立场，不要情绪化对待。在很多时候有些老板习惯性用心情决定事情。因此，在这种情况下，面对老板的无理要求视而不见。
如果老板强迫你去做的话，这个时候你一定要坚持自己的立场。同时说清楚自己的原因，不要情绪化对待，要理性对待，如果领导还要继续坚持，那么你可以选择不做。
但是。现实当中很多老板提出无理的要求可能大多是出于对你个人的不满。如果这种情况多次发生的话，那么你就需要认真考虑自己身上的问题以及现在这份工作是不是适合自己。
总之，你要知道：职场上被老板为难往往是最弱的一方。而最弱的一方是特别容易被老板针对的。因为老板觉得你并不能为公司创造相应的价值。所以不管你做的好不好，他都看不惯你。这个时候你需要提升自己的能力，让老板认可你。希望以上这些应对老板无理要求的方法可以帮助到你。
Vua~今天我们讨论的是在职场中的一些注意事项领导相对于这件事都是谁完成的，他在意的是，这件事完成的好不好，如果对一些不合理的工作安排，一股脑的接收，成果并不怎么样。
所以在一开始的时候有理有据的，拒绝这些不合理的工作安排。
所谓不合理，有以下几种：
一、确实做不完的当你手里有很多着急的活儿安排不开，再去做新的内容时。
例如：
领导您安排的这个工作我做没有问题，但目前我手里的工作有这些这些也，是之前您交代在这几天完成的我衡量了一下 。我手里的这些内容和你今天刚刚安排的工作都属于重量级别比较高的工作，我和您商量一下是我先做完手头上的内容再去做你刚说的工作呢？还是说我把目前做到一半的内容？先交给其他同事继续我专心赶制新的工作内容。
关键：
1、不直接回绝
2、把手头工作的客观情况，重要性客观交代
3、给出领导可选择的解决方案
二、确实不是你的工作范畴也没经验的
首先，我们要遇到自己不擅长的工作范畴时要摆正心态，抱着一种学习的精神，不要上来就抗衡抵触。
例如：
领导我这一直做的是什么什么工作你安排到这些任务，我之前确实没有接触过对我来说挺有挑战的，我愿意尝试我也担心第一次做不到您的要求耽误咱们整体的进度，您看有没有可能这样，谁谁在这个任务上特别的有经验，我和她一起做。是我们完成的不完美，但是谁谁他可你和我一起做他的经验很多，我也虚心向他多多学习。
关键：
1、给领导一个解决的方案
2、最重要的就是一个态度，学新的东西，做新的内容是可以的，但是要有一个学习的过程。
三、工作量巨大还要的着急的
领导并不了解下属要完成这个指令，拆分出多少步骤，浪费多少口舌去沟通，要克服掉多少困难和麻烦。于是就出现了一些在截止日期之前没办法不可能完成的情况。
例如：
领导您的提议可以实现但是有些细节我得再跟您交代一下，因为这个工作涉及到这些这些部门，他们也是上周各自花了很多精力多方沟通之后，把这个内容定下来的现在定下来的话，我要再次通知各个部门，让他们再次调整各自的工作内容，这中间他们可能还需要一轮新的对外沟通确认，我想在您要求的这个时间内完成起来实在比较困难，而且咱们也需要一个比较有说服力的理由，要去和各部门领导协商。
祝大家在职场中都能披荆斩棘，一往无前
首先你要放宽心态，老板要你干与你无关的工作，你会感觉很不乐意，但是你有没有想过，他既然叫你做肯定有他的原因，工作是为了自己，不要抱怨，多学点东西对自己有好处，好好努力吧，不要再抱怨了，将来的前途一定一片光明。
对于这些职场规则，必须要用职场法则来对待。职场如何拒绝别人，这其实一种智慧，很多人都没有勇气拒绝，感觉不好意思，尤其是拒绝领导。因而，如果想要保持和对方良好的关系，就必须要做好拒绝别人的工作，又得考虑因为拒绝而得罪老板，以下几种方法可以屡试不爽，一起来看看吧！
一转移话题。也叫装傻充愣法。如果老板突然给你安排你工作之外的任务，你又不想做，那此时的话最好就是试一下转移法。特别是不想正面拒绝的时候，就可以采用这种答非所问的方式，选择一个跟原话题无关紧要的话题进行交流，这个时候装傻的能力就很重要了，表现出完全不明白他在说什么，这样老板就会认输啦。
二插科打诨法。职场中当不好拒绝领导的时候，你就可以采取开外销的方法，缓解拒绝领导所产生的尴尬。因为生硬的拒绝是非常不合适的，那么就在开玩笑中告诉上司这个事情我做不了，比如可以说你让我上刀山下火海我都能上，但是这个问题我真的做不了等等之类的话语。在这样轻松的氛围中，用开玩笑似的语言拒绝老板这种不合理的要求，也是一个不错的选择。
三赞扬肯定法。虽然这不是一般正直的人所能做的，但是有的时候拍一拍老板的马屁还是挺好使的。这个方法也要根据不同的领导所应对的一种方法，如果老板是觉得可以拍马屁的，就可以先给他带高帽子，让对方产生一种荣耀，把他架上去。赞扬老板是如何体谅下属通情达理，在举出身边不会管理领导的例子来做对比，从而再把拒绝的话说出口，这样老板心里也不会不舒服。
最后一点，这些方法的应用最开始就得先树立起自己的一个态度，要做一个有原则的人。每个人都得要有自己的思想主见以及做人做事的原则。如果突破自己的底线，是可以明确拒绝的，一定要坚定自己的立场，不要情绪化，对事不对人，理性对待，不然就会遭到老板穿小鞋，其次也要认真思考一下自己身上的问题，以及这份工作适不适合自己？当你强大的时候，任何事情也都会迎刃而解，职场上被领导为难的，往往是强者和弱者。
在职场中，面对老板的无理要求时，该怎么办？~
在职场里如果老板提出了无理的要求，一定要及时的拒绝。因为如果答应了一次要求的话，那么老板就会一而再再而三的提出这些无理的要求。所以要及时的反抗，否则最后老板就会得寸进尺。而且如果对老板特别的了解，也知道老板是怎样的脾气秉性，就可以采取相应的措施来解决。例如和老板直接沟通，告诉对方这些要求无法实现，然后说明无法实现无理要求的原因。其实每一个人只要学会去沟通，不会有人不理解这种做法。
利益关系只要灵活的运用自己的聪明才智去化解无理的要求就可以了，但是如果有些要求毫无意义，而老板又一定要让你完成的话，那么就一定要及时撤离。其实每一个人在上班的时候都是为了挣钱，所以才去上这个班。相互之间虽然有利益在其中，但是自己也是做了工作，所以对方才给了钱。
解决问题两个人之间是雇佣关系，但是这种关系也仅仅只是雇佣关系。如果做了自己份内的事情，而老板还是要提出一些无理的要求，就要学会的去拒绝主动出击，才能够把问题全面改善。一定要记住，每一个人都是人，不是一个只会干活的机器。要懂得去思考问题，不要什么活都接。
不要一味忍让如果想要做一个好的反驳，但是又不会让领导生气，就要计算这个事件，会花多少成本。在计算之后，要向领导直接表明作为一个下属理解老板要做这个事情的出发点，但是要把这其中的利害关系分析清楚。相信一个老板可以做到老板的职位，就说明他非常的有大局观。如果在这些利弊关系分明之后，这些问题就会很好的解决，千万不要一味的忍受，否则的话只会给自己平添烦恼。
面对这种问题，大多数人不会拒绝直接领导，而是会选择一些委婉的方式。当然，聪明的人会找到办法的。你可以想出一个既能满足自己又不得罪领导的理由。既然领导能提出这样不合理的要求，你拒绝他也是合理的。需要领导的时候，要有理有据，说明具体领导布置的任务自己无法实现，或者没有能力或者时间不够。拒绝的时候不要居高临下。如果领导生气了，不要和他争论，保持沉默就好。
当我们拒绝别人的时候，我们的态度一定要明确。否则，如果别人总觉得我们是好人，总会要求我们做别人的工作和事情。但是在工作过程中，一定要保证我们的工作能够按时按量完成，这样才能对自己负责，有余力的时候选择帮助别人，因为不帮助是我们的职责。有时候，如果别人过于依赖我们，很可能会导致工作负担过重，降低我们的工作效率。
这是一件简单的事情，需要复杂的考虑。面对领导的无理要求，如果你有能力有实力，可以按照原则和规则去做；如果你没有能力和实力，那也不是过分的要求只能执行。不奉承，就失去了生活来源。如果你对家庭负责，只能说你要承担屈辱的重担。当你有实力的时候，那就发挥做自己的原则。
职场中，当你不想直接拒绝的时候，不妨通过回答无关的问题，选择一个与原话无关的话题，绕过这个问题，不要正面回应。这个时候装傻的能力就更重要了，表现出你根本听不懂他在说什么，通过回答不相关的问题来改变与原话题无关的话题。
一般老板不会要求违反员工的道德要求。如果这是违背道德要求的，不管是不是无理取闹，你都不能接受。此外，还有两种不合理要求的情况。老人不了解员工的实际情况，有不合理的指示。
19199535777：怎么拒绝老板的无理要求?
商服翟答：方式一：向上司索要时间 —般来说，上司安排工作任务给你，你当然不能直接拒绝。特别是，如果这件事属于你职能份内的事情，就更要接受。但为了保证完成任务，你必须清楚告知上司，你手头还有哪些工作没有做完，如果要完成刚才布置的任务，则需要申请更多的时间。具体来说，你应该这么做：首先，用良好的态...
19199535777：如何面对老板的无理要求啊?
商服翟答：求职的时候多少都会遇到一些无理要求，遇到无理要求应对方法:一转移话题。也叫装傻充愣法。如果老板突然给你安排你工作之外的任务，你又不想做，那此时的话最好就是试一下转移法。特别是不想正面拒绝的时候，就可以采用这种答非所问的方式，选择一个跟原话题无关紧要的话题进行交流，这个时候装傻的能力...
19199535777：公司领导总是提出一些无理要求,员工应该如何拒绝?
商服翟答：一、如果公司的领导要求员工帮助自己做一些私事，员工可以以工作忙为由拒绝。员工在公司里就是要好好工作，是要把工作做好的情况下才可以完成一些其他的事情，如果公司领导告诉员工，让员工帮助自己去超市购物，去机场接人等等，如果自己不愿意去，那么就可以直接拒绝，可以说，自己的工作太忙了，而客户说...
19199535777：怎么样合理拒绝老板的无理要求呢?
商服翟答：应该与老板沟通并合理拒绝。在有些时候，老板对自己提出的工作要求并不属于自己的本职工作范畴。对于这种情况，自己必须采取措施妥善加以应对。……具体来说，自己可以与老板沟通并说明情况，请老板对工作做另行安排，这样就可以合理拒绝老板的要求，使自己妥善应对这个问题，为自己争取最有利的结果。
19199535777：面对上司的无理要求,你觉得该如何不失面子的拒绝?
商服翟答：职场中我们对于领导安排的工作都是唯命是从，对于领导来说，给员工安排工作也是件很平常的事情，只要是自己安排的，员工就应该尽力完成。可是有些工作要求对于员工来讲却是不合理的，接受领导安排的时候，员工会觉得非常为难，那么今天就让我们一起来看看面对上司的无理要求，你觉得该如何不失面子的拒绝？1...
19199535777：面对同事和领导的无理请求怎么办?
商服翟答：确定请求的合理性：首先，你需要确定这个请求是否合理。如果这个请求超出了你的职责范围或者需要你做出一些违背原则的事情，那么这个请求可能就是无理的。与同事和领导进行沟通：在确定请求是无理的之后，你需要与提出请求的同事或领导进行沟通。向他们表达你的担忧和困扰，并尝试了解他们的立场和需求。通过...
19199535777：如何应对不理人的老板?
商服翟答：1、打苦情牌：那可不行，你不理我，我会食不甘味，夜不能寐，你就可怜可怜我吧！2、主动认错：我做错了什么让你这么讨厌我，你就给个明示，我改还不行吗？3、霸气侧漏：爱理不理，好像自己多有魅力似的，没你这颗臭鸡蛋，就不能做槽子糕了。4、不甘示弱：我更不想搭理你！也不拿镜子照照...
19199535777：如何反驳老板的无理要求
商服翟答：了解老板的想法，并聪明地反驳是一项重要的职场技能。同为打工人，给你点建议：1. 确保核心工作任务已完成 在反驳之前，确保我们的核心工作任务已经完成或达到了预期的进度。这将帮助你有更多的信心和理由去辩解。举个例子，如果你是销售团队的一员，可以说：“我今天已经完成了我的销售目标，并且已经...
19199535777：面对领导提出的无理要求怎么办?
商服翟答：1. 每个公司都有自己的一些制度和规定，当领导对你提出要求时，首先要清楚，确保自己的人身没有受到伤害和攻击，如果原则上的东西被触犯，那么可以对目前的工作重新做一个选择，工作那么多，你总有选择的机会。2. 其次，领导提出的要求，目前看似“无理”，比如让你多做一些事，给你一些新...
19199535777：在职场中遇到严厉苛刻的领导应该怎么与其相处?
商服翟答：5. 寻求支持：如果你感到压力过大或无法应对领导的苛刻要求，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能会提供一些建议、指导和支持，帮助你更好地应对困难。无论采取哪种策略，都要保持专业和尊重。与领导建立良好的关系需要时间和努力，但通过适当的沟通和相处方式，你可能会发现与严厉苛刻的领导相处并不是...
